We intensiveren vanuit het WSP de samenwerking met bedrijven in de regio.

We besteden onder andere meer aandacht aan nazorg aan werkgevers. We zetten in dat meer werkgevers zich inzetten op inclusief werkgeverschap. Als gemeente vervullen we hierin een voorbeeldfunctie

Vanuit het Werkgeversservicepunt (WSP) is in 2025 de samenwerking met bedrijven in de regio verder geïntensiveerd. De in 2024 ingevulde functie van Accountmanager Inclusief Ondernemen heeft hierbij een centrale rol gespeeld in het adviseren en inspireren van werkgevers. Werkgevers hebben hiermee een vast aanspreekpunt gekregen voor inclusief ondernemerschap.

Resultaten in 2025:

Fysieke nabijheid: Professionals van Meerinzicht en Inclusief Groep werken met regelmaat fysiek bij elkaar op de werkvloer. Dit heeft geleid tot snellere afstemming en een effectievere aanpak richting ondernemers, wat in Harderwijk heeft gezorgd voor 22 succesvolle plaatsingen via het onderdeel ‘Focus op werk’.

Ontwikkeling werkcentrum: In 2025 zijn belangrijke stappen gezet in de realisatie van een centraal regionaal Werkcentrum in Harderwijk. Onder het motto één regionale werkvloer, werken we toe naar een gezamenlijke locatie waar inwoners en werkgevers eenduidig en optimaal bediend worden. 

Kansvergroting via bijeenkomsten: Om de bemiddeling te versnellen, zijn er in Harderwijk en de regio extra bemiddelingskosten georganiseerd, inclusief sessies voor statushouders uit de B1-route om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Hiermee is in 2025 een fundament gelegd voor een duurzame versteviging van de regionale werkgevers samenwerking.